pbroker
Persönlichkeits-Check

E-Tool für den Rekruiting- & Entwicklungs­prozess

pbroker – das e-Tool für
erfolgreiche UnternehmerInnen

  • punktgenaue Personalauswahl

  • Fehlbesetzungen vermeiden

  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern

  • Leistungsbereitschaft und Loyalität erhöhen

  • Positives Arbeitsklima schaffen

  • Erfolgreicher führen

  • Produktivität steigern

Machen Sie aus
der Personalsuche eine gezielte Personalauswahl
bestehenden Mitarbeitern zufriedene und loyale Partner
Arbeitsgruppen High-Performance-Teams

Warum pbroker für den Rekrutierungsprozess?

Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von seinen Mitarbeitern bestimmt. Während es in Konzernen und in der Industrie Usus ist, Persönlichkeitsprofile im Personalrekruting einzusetzen, vertrauen noch viele UnternehmerInnen auf den Eindruck beim persönlichen Gespräch. Doch nicht jeder, der sich gut präsentieren kann, ist der richtige Kandidat für eine ausgeschriebene Position und nicht jedem, der sich schlecht verkauft, fehlen Fähigkeiten.

Warum pbroker für bestehende mitarbeiter?

Ein Mitarbeiter bringt nicht die Leistung, die Sie sich wünschen, Sie können sich aber nicht erklären, woran es liegt? Eine Kollegin ist sichtlich unzufrieden, Sie können aber nicht greifen, was Sie braucht? Sie wollen eine Führungsposition intern besetzen und fragen sich, wer dafür geeignet ist? Sie sollen Veränderungen im Unternehmen durchsetzen und fragen sich, wie Sie am besten alle dafür gewinnen?

Warum pbroker für Teams?

Im Team gibt es immer wieder Spannungen, weil so viele unterschiedliche Charaktere zusammenarbeiten? Konflikte entstehen, weil man aneinander vorbei redet?

Rekrutieren wie ein Profi

Die richtigen Mitarbeiter finden

Laut einer Studie des Bundesverbands der Personalmanager e. V. (2017) erwies sich jede 5. Einstellung eines neuen Mitarbeiters/einer neuen Mitarbeiterin als Fehlbesetzung. 21 % der Personalverantwortlichen nannten fehlende Test- und Prüfverfahren während des Auswahlprozesses dafür verantwortlich.
Quelle: https://www.mindflash.com/blog/infographic-the-staggering-cost-of-a-bad-hire

Die Kosten für eine Fehlbesetzung belaufen sich durchschnittliche bei drei Monatsgehältern für Mitarbeiter, bis zu dreifachen Jahresgehältern im Top-Management!

Der pbroker Rekrutierungsprozess

Nachdem BewerberInnen hinsichtlich ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung gefiltert wurden, zeigt das pbroker Persönlichkeitsprofil, ob diese für die ausgeschriebene Stelle aufgrund ihrer Denk- und Verhaltensmuster passend sind. Und das vor dem persönlichen Gespräch.

Definition der zu besetzenden Stelle

Potentielle Kandidaten beantworten online pbroker Fragebogen

Automatisierte Erstellung eines psychografischen Persönlichkeitsprofils

Interpretation des Persönlichkeitsprofils hinsichtlich Tauglichkeit

Entscheidungshilfe

Bei Tauglichkeit -> Einstellung & Fahrplan für die Mitarbeiterführung

pbroker Profi-Rekrutierungsprozess für Führungskräfte und Schlüsselpositionen

Für mittelständische Unternehmen bieten wir den pbroker Profi-Rekrutierungsprozess für Führungskräfte und Schlüsselpositionen, dem das Erstellen eines Soll-Profils vorgelagert. Das Soll-Profil präzisiert die Anforderungen auf Verhaltensebene und dient als Basis für das Inserat und das Bewerbungsgespräch.

PROFI-REKRUTIERUNGSPROZESS DOWNLOAD

Dieses Tool zeigt die Basis des Erfolgs eines Unternehmens auf – seine Mitarbeiter.
Stärken und Schwächen von bestehenden Mitarbeitern werden objektiv und unabhängig erhoben. Das pbroker Persönlichkeitsprofil kann so als Grundlage dienen für einen Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Gezielte Schulungen, Anpassung des Tätigkeitsfeldes, Förderung von Fähigkeiten, Unterstützung von Karriereplänen bis hin zum Kommunikations- und Führungsstil können dadurch gesteuert werden.

pbroker für die Mitarbeiter Förderung & Bindung

  • Stärken und Schwächen objektiv erheben

  • Potentiale erkennen und gezielt fördern

  • Bedürfnisse lösungsorientiert managen

  • Rahmenbedingungen und Kommunikation optimieren

  • Führungskompetenz professionell entwickeln

Was ist der pbroker Persönlichkeits-Check?

Der pbroker Persönlichkeits-Check ist ein e-Tool zur Bestimmung von unbewussten und steuernden Denk- und verhaltensmuster

basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Evolutionslehre, Hirnforschung, Verhaltensforschung, Entwicklungs- und Motivationspsychologie, Kommunikations- und Kognitionswissenschaften.

Unbewusste und steuernde
Denk- und Verhaltensmuster –
Warum sind diese interessant?

Weil sie ausschlaggebend
für unsere Persönlichkeit sind.

Sie geben Auskunft darüber, wie jemand

  • Informationen aufnimmt und verarbeitet
  • Entscheidungen trifft
  • in Konflikten reagiert
  • mit Stress umgeht
  • und welche Soft Skills jemand hat oder auch nicht.

Durch das Wissen über diese Parameter kann man im beruflichen Kontext zielgerichteter Entscheidungen treffen hinsichtlich Personalauswahl, Mitarbeiterförderung und- führung und Führungskräfteentwicklung. Im privaten Kontext dient es zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.

Was wird vom pbroker e-Tool erhoben?

Soft Skills

Soziale und methodische Fähigkeiten wie Durchhaltevermögen, Flexibilität, Zielorientierung, Einfühlungsvermögen, Zahlenorientierung, Sicherheitsbedürfnis u.v.m. geben Auskunft über die Persön- lichkeit und Entwicklungspotentiale.

Informationsaufnahme und -verarbeitung

Gehört ist nicht verstanden und gesehen nicht begriffen. Je nach bevorzugtem Repräsentationskanal unterscheidet sich die notwendige Informationsvermittlung. Kommunikationsbasics über die man Bescheid wissen sollte.

Metaprogramme

Dauerhafte Wahrnehmungsfilter prägen unsere Persönlichkeit. Durch das Wissen über die Metaprogramme eines Menschen ist es möglich, dessen Verhalten mit erstaunlicher Treffsicherheit vorauszu- sagen. Man weiß, wie jemand tickt.

Entscheidungsprozess

Wie läuft der individuelle Entscheidungsprozess ab: analytisch oder intuitiv? Rasch in der Umsetzung oder zögerlich? Selbstbestimmt oder braucht es Feedback und Meinung von anderen?

Stress- & Konflikt-
management

Beide Prozesse laufen unbewusst ab und können hinderlich sein. Das Wissen darüber unterstützt bei der bewussten Verhaltensänderung und im Führungsstil.

Sie Fragen sich, wie ein pbroker Profil aussieht?
Finden sie hier ein Musterprofil

Facts & Features

e-Tool
ortsungebunden

simple Fragen
mit Tiefenwirkung

40 Minuten
Beantwortungszeit

automatisierte
Auswertung

Interpretation .
Beratung . Coaching

Matching
Funktion

Lassen sie die 5Ps
für sich arbeiten

  • Position auf Verhaltensebene definieren

  • Potential genau erfassen und effizient einsetzen

  • Persönlichkeit managen und fördern

  • Professionelle Inhouse-Rekrutierung

  • Standardisierter & effizienter Prozess

Investieren Sie jetzt
in ein professionelles Personalmanagement & in eine erfolgreiche Mitarbeiterführung
Package

Rekrutierung

Erhebungsblatt zur zu besetzenden Stelle pbroker-Persönlichkeits-Check
plus Persönlichkeits-Profil Interpretation & Empfehlung für Unternehmen

€ 169,–

Fragen sie jetzt unverbindlich an.

mail@comm-conn.at

Seit 10 Jahren
in der Wirtschaftskammer
Wien im Programm

für EPUs und KMUs

Wie steht‘s um Ihre Unternehmerpersönlichkeit?

zum Unternehmerpersönlichkeits-Check

Weitere begleitende
Maßnahmen sind Training,
Coaching sowie
Unternehmensberatung

Zu den Tools
Package

Mitarbeiterentwicklung

1 pbroker-Persönlichkeits-Check
plus Persönlichkeits-Profil
Interpretation & Coachinggespräch
(persönlich oder telefonisch)
Zusammenfassung & Empfehlung für Führungskraft

€ 209,–

Begleitende Beratung
€ 120,– / Stunde (nach Aufwand)

Fragen sie jetzt unverbindlich an.

mail@comm-conn.at