Agentur für
Unternehmens-
& Potenzial­entwicklung

Personal- und Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmen

Der Gallup-Engagement-Index stellt
Chefs ein schlechtes Zeugnis aus:

Nur ungefähr 15 % der ArbeitnehmerInnen sind motiviert und mögen ihren Job. Gar 70 % verkaufen Zeit gegen Geld und die restlichen 15 % haben innerlich gekündigt. Viele der Befragten beklagen, dass Führungskräfte die emotionalen Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht wahrnehmen. 78 % verlassen nach 2 Jahren das Unternehmen wieder. Wissen geht verloren. Der Rekrutierungsund Entwicklungsprozess beginnt von vorne und kostet dem Unternehmen viel Geld. Abgesehen davon, dass Know-how verloren geht. Ineffiziente Teamarbeit verstärkt die Abwärtsspirale.

Die gute Nachricht!
Nachhaltige Personalauswahl, erfolgreiche Mitarbeiterführung und produktive Teamarbeit sind steuerbar.
Machen Sie aus
der Personalsuche
eine gezielte
Personalauswahl
bestehenden
Mitarbeitern
zufriedene und
loyale Partner
Arbeitsgruppen
High Performance
Teams

Der beste Bewerber ist nicht immer der richtige für Sie

Anforderungen an einen Bewerber ergeben sich nicht nur aufgrund des Jobprofils, sondern viel mehr aus den notwendigen Softskills, dem Vorgesetzten und dem Team und nicht letztendlich aus der Unternehmenskultur. Dies alles lassen wir in den Rekrutierungsprozess einfließen. Für eine nachhaltige Personalauswahl.

Die richtigen Mitarbeiter fördern

Als Vorgesetzter meint man es oft gut. Man möchte die Mitarbeiter weiterbringen, Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Doch nicht jeder Mitarbeiter ist für jede Maßnahme geeignet. Durch unsere Tools erhalten Sie Klarheit und fördern treffsicherer. Für zufriedene und loyale Mitarbeiter.

Team ist nicht gleich Team

Teams ergeben sich meistens aufgrund vorhandenem Fachwissens bzw. aus strukturellen Gründen. Wissen über die unbewussten und steuernden Denk- und Verhaltensmusters jedes Team-Mitglieds schafft Verständnis und minimiert Konflikte, verbessert die Kommunikation untereinander und optimiert letztendlich den Output der Teamarbeit hinsichtlich zeitlicher Ressourcen und Qualität. Für eine bessere Performance.

comm.conn ist Ihre Agentur für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung und bietet Ihnen Kompetenz in folgenden Bereichen:
Herr mit Brille im orangen Shirt beim Handshake sitzend vor Ziegelmauer bei CommConn
Personal Rekruiting
Machen Sie aus der Personalsuche eine gezielte Personalauswahl und vermeiden Sie Fehlbesetzungen.
Mitarbeiter
Förderung & Bindung
Erkennen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und setzen Sie diese richtig ein. Gewinnen Sie durch individuelle Förderung loyale Partner.
Mitarbeiter von CommConn bei der Arbeit am Computer im Büro
Herr in Hemd mit Zettel und Dame sitzend in Besprechung bei CommConn
Führungskräfte Entwicklung
Soft Skills Training und Management Know-how für Führungskräfte und jene, die es werden wollen bzw. sollen.
Optimieren Sie noch heute Ihr
Unternehmen und nutzen Sie unsere
dafür entwickelten Tools:
Tool 1
pbroker
Persönlichkeits-Check
Psychografisches
Persönlichkeitsprofil als Grundlage
für den Rekruiting- und
Entwicklungsprozess
x

Das e-tool pbroker erhebt die unbewussten und steuernden Denk- und Verhaltensmuster einer Person. Mit diesem Wissen lässt sich vorhersagen, wie sie sich in bestimmten Kontexten verhalten wird, welche Aufgaben und Tätigkeiten für sie passend sind und welche nicht, was man als Arbeitgeber erwarten kann und wie die Person letztendlich geführt werden muss.
Eingesetzt in der Personalsuche vermeidet man dadurch Fehlbesetzungen und spart Kosten. In der Mitarbeiterentwicklung dient das pbroker Persönlichkeitsprofil als objektive Grundlage für Entwicklungsprozesse.

Zum pbroker
Tool 2
Workshops &
Seminare
Moderierte Gruppenveranstaltungen
mit vielen Praxisübungen, um neue
Kommunikations- und Soft Skills zu integrieren. Analog und via Web.
x

Diverse Themen lassen sich am besten in Vorträgen gekoppelt mit anschließenden praktischen Übungen vermitteln. Das unmittelbare Ausprobieren und Umsetzen des Erlernten, nimmt die Scheu und festigt das Wissen. Workshops und Seminare können firmenintern als auch firmenübergreifend stattfinden und auf offen durchgeführt werden.

Themen
. Kommunikationsmethoden
. Konfliktmanagement
. Soft Skills Training
. Präsentationstraining
. Bühnentraining
. Elevator Pitch
. Medientraining

Fragen Sie interessante Workshops & Seminare für ihre Mitarbeiter an.

mail@comm-conn.at
Tool 3
Einzeltraining & Coaching
Gezieltes Arbeiten an
individuellen Entwicklungsthemen
für einen raschen Erfolg und
nachhaltige Veränderung
x

Gibt es konkrete Karriereziele, Beförderungswillen oder erkannte Entwicklungspotentiale bei MitarbeiterInnen und Führungskräften, unterstützt ein individuelles Coaching und Einzeltraining, um rasch zu den gewünschten Ergebnissen zu kommen. Beginnend mit einem Persönlichkeits-Check, um relevante Verhaltensparameter zu erheben und den Förderungsbedarf zu ermitteln. Darauf aufbauend wird ein terminlich flexibles und effizientes Trainings- und Coachingprogramm entwickelt.
Fragen Sie Einzeltraining & Coaching für Führungskräfte und Schlüsselpositionen hier an.

mail@comm-conn.at

Wählen Sie Ihre Experten

Cindy Luisser-Haller MA

  • Unternehmensberaterin für strategisches Marketing, Unternehmens- und Personalentwicklung
  • Business-Coach

Cornelia Heinrich

  • Unternehmensberaterin für Change Management Prozesse, Organisationsentwicklung und strategische Finanzplanung
  • Business-Coach & Trainerin

Gabriela Konrad MSc

  • NLP Trainerin  & Seminarleiterin
  • Systemischer Coach
  • Führungskräfte & Vertriebstraining

Avi Kravitz

  • Managementberater für Cyber Security, Innovation und Krisenmanagement
  • Trainer & Speaker

Eva Nevinova

  • Psychologin
  • Gesundheitscoach (Biohacking)
  • Personal Trainerin

Axel Ostin

  • Business-Coach & Trainer
  • Experte für inter- & intra personelle Kommunikation
  • Lebens- und Sozialberater & Supervisor

Nikola Vodicka

  • Trainerin mit Schwerpunkt Stimme – Auftritt – Wirkung
  • Atem- und Stimmtrainerin – Sprechtechnik Trainerin
  • Charisma Expertin

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Bei Fragen stehen Ihnen unsere Experten gerne zur Verfügung.

innovativ. kreativ. effektiv.

Eine starke Kombination aus Know-how und Intuition.

Eine Krise birgt auch immer Chancen.
Mit Flexibilität, Kreativität und Know-how
neue Wege beschreiten.

Unser Unternehmen ist nicht
nur an Kunden reicher geworden,
sondern vor allem an Weitblick.